עד 20 אחוז הנחה למסעדות, תיירות, רשתות מזון ואופנה 
מופעי מוזיקה 
סטנדאפ ובידור 
עד 20 אחוז הנחה לרשתות מזון, תיירות, מסעדות ואופנה 
הטבות במעמד החיוב 
טלוויזיות ובידור ביתי 
סלולר, אוזניות וגאדג'טים 
שואבי אבק 
עולם הקפה 
מחשבים וציוד היקפי 
GAMING 
מיזוג איוורור וחימום 
מוצרי חשמל לבית 
מוצרי חשמל קטנים 
תחנות כח ופאנלים סולאריים 
מוצרי טיפוח בריאות ויופי 
TripZone - חופשות שוות בהנחות מטורפות 
בילוי ופנאי 
סדנאות, קורסים ולימודים 
קולנוע 
ספא 
מתנות, שוברים ותווי קנייה 
מוצרי ספורט 
חדרי כושר, ספורט ובריאות 
מסעדות 
עולם האלכוהול 
ריהוט לבית 
כלי מטבח ואביזרים 
ריהוט גן וגרילים 
כלי עבודה ואביזרי בטיחות 
מתקנים ושולחנות משחק 
בריכות, מתנפחים וספורט ימי 
חיות מחמד 
ילדים וקטנטנים 
ביוטי ולייף סטייל 
צילום ואלבומים דיגיטליים 
צעצועים 
הטבות לטסים לחו"ל 
ציוד קמפינג וטיולים 
שירותים לטסים לחו"ל 
הטבות בבנקים 
פנסיה והשתלמות 
תיקי השקעות 
משכנתאות והלוואות 
אפיקי השקעה חדשים 
חוסכים בביטוח 
החזרי מס 
גברים 
נשים 
ילדות ילדים ופעוטות 
מופעי מוזיקה 
סטנדאפ ובידור 
ילדים ונוער 
תיאטרון ומחול 
מי וזה
איתי זיו
30.08.2016
הכירו את לודה גרקו, ממחלקת התוכן של הייטקזון. בזמנה הפנוי היא כותבת בלוג על דימוי גוף, מדגמנת מידות ביניים, לומדת מתעמלת במכון כושר ומקליטה וידיאו בלוג שבועי
איך הגעת להייטק-זון?
"כשחזרתי לארץ מהטיול באירופה, רגע לפני שאיבדתי תקווה לגבי עולם התעסוקה הישראלי, פרסמתי מודעה בעמוד הפייסבוק שלי שאני מחפשת משרת ניהול תוכן ודרך חַבֵרת פייסבוק הגעתי לראיון עבודה".
מה התפקיד שלך בהייטק-זון?
מנהלת תוכן באתר (עם חבריי לצוות), כחלק ממחלקת השיווק בחברה. העבודה השוטפת כוללת ניהול התוכן שעולה לאתר ביומיום, הזנה ועריכה, דאגה לניראות ולמידע המפורט, שליחת דיוורים ועוד. לאחרונה התחלתי לעבוד על פרויקט חדש שייקרא "בלוג צרכנות חכמה" שבו אני מקווה להצליח ולחדש לחברי המועדון עם תכנים, מידע וטיפים שימושיים שלא כולם מודעים אליהם (
במה הייטק-זון שונה מכל מקום עבודה אחר?
באווירה, אין ספק שזה המקום כיף חברתית שעבדתי בו, בין אם זה סיבוב ההיכרות שעושים כבר ביום הראשון בין כולם כדי להפוך את העובדים איתך לאנשים מוכרים ולא סתם פרצופים זרים במטבחון או העובדה שבמחלקת התוכן אני עובדת עם כל המחלקות באופן שוטף וכולנו תלויים בעבודה משותפת כדי להיות הכי יעילים והכי איכותיים שאפשר ואפילו ההפסקות המשותפות שאנחנו דואגים לקחת יחד כדי להתאוורר מהעבודה.
מניסיונך, איזה תוכן מאפיין את קהל ההייטקיסטים?
גם באתר כמו הייטק-זון אנחנו מודעים לעובדה שהעין מחפשת את השורה התחתונה, את המהות של כל מודעה ומספיק לחבר מועדון לקרוא 3 נקודות מרכזיות על מוצר, אירוע או הטבה כדי להחליט אם זה מתאים לו או לא, לכן הצורך בהטבות הטובות ביותר. קהל ההייטקיסטים הוא מגוון ומורכב, שלא כמו פעם, היום הוא מורכב גם מנשים וגם מגברים, גם מצעירים שמתחילים את דרכם וגם מבוגרים יותר שעוסקים בתחום מעל 20 שנים וקשה לאפיין את הקהל על כל רבדיו.
עם זאת, הדגש העיקרי הוא על הטבות מגוונות שיתאימו למגוון חברי המועדון שלנו ושימוש במדיה חברתית כדי לקבל פידבקים ולעבוד לפיהם.
נסיים בציטוט:
"העולם הוא מקום מסוכן לחיות בו, לא בגלל האנשים שעושים רע, אלא בגלל אלו שלא עושים דבר בעניין."
"כשחזרתי לארץ מהטיול באירופה, רגע לפני שאיבדתי תקווה לגבי עולם התעסוקה הישראלי, פרסמתי מודעה בעמוד הפייסבוק שלי שאני מחפשת משרת ניהול תוכן ודרך חַבֵרת פייסבוק הגעתי לראיון עבודה".
מה התפקיד שלך בהייטק-זון?
מנהלת תוכן באתר (עם חבריי לצוות), כחלק ממחלקת השיווק בחברה. העבודה השוטפת כוללת ניהול התוכן שעולה לאתר ביומיום, הזנה ועריכה, דאגה לניראות ולמידע המפורט, שליחת דיוורים ועוד. לאחרונה התחלתי לעבוד על פרויקט חדש שייקרא "בלוג צרכנות חכמה" שבו אני מקווה להצליח ולחדש לחברי המועדון עם תכנים, מידע וטיפים שימושיים שלא כולם מודעים אליהם (
במה הייטק-זון שונה מכל מקום עבודה אחר?
באווירה, אין ספק שזה המקום כיף חברתית שעבדתי בו, בין אם זה סיבוב ההיכרות שעושים כבר ביום הראשון בין כולם כדי להפוך את העובדים איתך לאנשים מוכרים ולא סתם פרצופים זרים במטבחון או העובדה שבמחלקת התוכן אני עובדת עם כל המחלקות באופן שוטף וכולנו תלויים בעבודה משותפת כדי להיות הכי יעילים והכי איכותיים שאפשר ואפילו ההפסקות המשותפות שאנחנו דואגים לקחת יחד כדי להתאוורר מהעבודה.
מניסיונך, איזה תוכן מאפיין את קהל ההייטקיסטים?
גם באתר כמו הייטק-זון אנחנו מודעים לעובדה שהעין מחפשת את השורה התחתונה, את המהות של כל מודעה ומספיק לחבר מועדון לקרוא 3 נקודות מרכזיות על מוצר, אירוע או הטבה כדי להחליט אם זה מתאים לו או לא, לכן הצורך בהטבות הטובות ביותר. קהל ההייטקיסטים הוא מגוון ומורכב, שלא כמו פעם, היום הוא מורכב גם מנשים וגם מגברים, גם מצעירים שמתחילים את דרכם וגם מבוגרים יותר שעוסקים בתחום מעל 20 שנים וקשה לאפיין את הקהל על כל רבדיו.
עם זאת, הדגש העיקרי הוא על הטבות מגוונות שיתאימו למגוון חברי המועדון שלנו ושימוש במדיה חברתית כדי לקבל פידבקים ולעבוד לפיהם.
נסיים בציטוט:
"העולם הוא מקום מסוכן לחיות בו, לא בגלל האנשים שעושים רע, אלא בגלל אלו שלא עושים דבר בעניין."
